Comienzan las consecuencias del atentado en Bostón??
Un intento para prohibir a jefes
en EE.UU. que pidan a los empleados entregar sus datos de acceso a
Facebook ha sido bloqueado por el Congreso.
Una alteración de última hora a la
polémica Ley CISPA (Ley de protección y confidencia de inteligencia
cibernética) que habría evitado a empresas exigir que posibles empleados
revelen sus contraseñas de redes sociales como una condición de empleo
fue rechazada en la Cámara de Representantes.
La propuesta, presentada por el demócrata Ed Perlmutter fue derrotada por una mayoría de 224 a 189, según The Huffington Post.
Entregar contraseñas puede legalmente ser una condición para adquirir o mantener un empleo, dijo WebProNews.
Perlmutter dijo de su enmienda antes de
su derrota: “Esto ayuda a la persona proteger su derecho a la privacidad
y no permite que el empleador se haga pasar por ese empleado en
particular cuando otras personas están interactuando con esa persona a
través de las plataformas de medios sociales.
Él advirtió de una invasión de la privacidad y el potencial de las empresas a suplantar a los empleados por internet.
El demócrata inicialmente propuso la
medida de privacidad de contraseñas como parte de la Ley de Proceso de
Reforma de la Comisión Federal de Comunicaciones del 2012 y advirtió que
los usuarios de medios sociales tienen una expectativa razonable de
privacidad.
En un comunicado él añadió: “Ellos tienen
una expectativa de que su derecho a la libertad de expresión y de
religión sea respetada cuando utilizan los medios sociales”.
“Ningún estadounidense debería
suministrar sus contraseñas personales confidenciales como una condición
para obtener un empleo”,culminó Perlmutter .
Fuente/ Daily Mail
Traducción/ Ivana Cardinale para el Correo del Orinoco
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